Revisioni sistematiche related to this topic

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Systematic review

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Migliorare la nutrizione e l'attività fisica sul posto di lavoro: una meta-analisi di studi di intervento.

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Autori Hutchinson AD , Wilson C
Giornale Health promotion international
Year 2012
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Una ricerca completa della letteratura di studi che hanno esaminato l'attività fisica o interventi di nutrizione nei luoghi di lavoro, pubblicato tra il 1999 e il marzo 2009, è stata condotta. Questa ricerca ha identificato 29 studi rilevanti. Gli interventi sono stati raggruppati in base al quadro teorico su cui si basano gli interventi (ad esempio istruzione, cognitivo-comportamentale, la valorizzazione motivazione, influenza sociale, esercizio fisico). Ponderati Cohen dimensioni dell'effetto d, si sovrappongono percentuali statistiche, intervalli di confidenza e non riescono Ns sicurezza sono stati calcolati. Approcci più teorici sono stati associati con piccoli effetti. Tuttavia, gli effetti di grandi dimensioni sono stati trovati alcune misure di intervento che utilizzano valorizzazione motivazione. Dimensioni degli effetti erano più grandi per gli studi incentrati su un comportamento di salute e per studi randomizzati e controllati. Il luogo di lavoro è un ambiente adatto per la realizzazione di modeste variazioni nella attività fisica, l'alimentazione e la salute dei lavoratori. Sono necessarie ulteriori ricerche per determinare se tali modifiche possono essere mantenute a lungo termine.

Systematic review

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Efficacia degli interventi sul luogo di lavoro in Europa, promuovendo una sana alimentazione: una revisione sistematica.

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Giornale European journal of public health
Year 2012
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CONTESTO: Il cantiere è un luogo promettente per la promozione della salute. Questa recensione riassume le prove di entrata in vigore degli studi di intervento nei paesi europei per una dieta sana solo e in combinazione con l'aumento dell'attività fisica sul luogo di lavoro. METODI: Una revisione sistematica della letteratura pubblicata è stata effettuata. I criteri di inclusione sono stati: gli studi condotti nei paesi europei; articoli pubblicati dal 1 gennaio 1990 al 1 ° ottobre 2010; cantiere interventi basati sulla promozione di una sana alimentazione esclusivamente o in combinazione con l'attività fisica, la prevenzione primaria, la misurazione dei cambiamenti antropometrici o comportamentali e adulti (≥ 18 anni). I livelli di evidenza di efficacia di intervento sui determinanti del comportamento, l'alimentazione e l'esercizio dell'attività fisica e composizione corporea e la qualità degli interventi inclusi sono stati valutati. RISULTATI: Diciassette studi esclusivamente incentrati sulla promozione di una dieta sana sono stati identificati. Otto erano educativo, quello usato strategie di cambiamento ambientale cantiere, e otto utilizzato una combinazione di entrambi (multi-componente). Nessuno degli interventi sono stati classificati come 'forte', sette hanno soddisfatto i criteri di qualità 'moderata'. Gli studi mostrano moderatamente recensione evidenza di effetti sulla dieta. Tredici studi incentrati sia sulla nutrizione e l'attività fisica (nove educativi e quattro multi-componente studi) sono stati identificati. Dieci sono stati classificati come aventi 'debole' e tre come aventi qualità 'moderata' metodologica, fornendo prove inconcludenti per gli effetti. CONCLUSIONE: Limitato a moderata evidenza è stata trovata per gli effetti positivi di interventi alimentari realizzati sul posto di lavoro. Effetti degli interventi di promozione della salute sul posto di lavoro può essere migliorata se più forte rispetto a criteri di qualità stabiliti per tali interventi si realizza.

Systematic review

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The effects of workplace physical activity interventions in men: a systematic review.

Giornale American journal of men's health
Year 2012
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The workplace is cited as a promising setting for physical activity (PA) promotion, but workplace PA interventions tend not to specifically target men. The aim of this article was to review the literature on workplace PA interventions for men and to identify key issues for future intervention development. Articles targeting PA at the workplace were located through a structured database search. Information on intervention strategies and PA outcomes were extracted. Only 13 studies (10.5%) reviewed focused on men, of which 5 showed significant increases in PA. These studies used generic, multicomponent, health promotion strategies with a variety of timeframes, self-report PA measures, and PA outcomes. The systematic review identified that evidence on the effectiveness of workplace PA interventions for men is equivocal and highlighted methodological concerns. Future research should use reliable and valid measures of PA and interventions that focus specifically on men's needs and PA preferences.

Systematic review

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Integrazione di brevi periodi di attività fisica nella routine organizzativa una revisione sistematica della letteratura.

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Giornale American journal of preventive medicine
Year 2011
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CONTESTO: consigliata giornaliera attività fisica accumulata in brevi intervalli (ad esempio, <10 minuti) può essere più fattibile e attraente per la popolazione relativamente sedentaria di attacchi più lunghi. Lo scopo di questo lavoro è quello di presentare una revisione sistematica delle prove per l'efficacia di brevi periodi di attività incorporati nella routine organizzativa come parte del regolare "svolgimento dei lavori." PROVE DI ACQUISIZIONE: PubMed, MEDLINE e database di Google Scholar sono stati cercati nell'agosto 2009 (ricerca aggiornato a febbraio e luglio 2010) per identificare rilevanti, peer-reviewed articoli di riviste e abstract su scuola-, worksite-, e gli interventi basati sulla fede di breve , strutturalmente integrata interruzioni di attività fisica. PROVE SINTESI: La maggior parte degli interventi messi in atto attacchi quotidiani di attività fisica di 10-15 minuti di lunghezza. Le scuole sono state le impostazioni più comuni tra i 40 articoli pubblicati inclusi in questa revisione. Il rigore degli studi variava impostando, con oltre il 75% del cantiere contro il 25% degli studi scolastici che utilizzano disegni RCT. Gli studi incentrati su una vasta gamma di risultati, compresi indicatori accademico / lavoro di performance, risultati di salute mentale, e clinici indicatori di rischio di malattia, oltre al livello di attività fisica. L'attività fisica è stato il risultato più comunemente valutata in studi nelle scuole, con oltre la metà degli studi di valutazione e osservando miglioramenti nei risultati di attività fisica a seguito dell'intervento. Circa un quarto di studi basati cantiere-valutato l'attività fisica, e la maggior parte ha trovato un effetto positivo dell'intervento sui livelli di attività fisica. Circa la metà degli studi hanno anche osservato miglioramenti in altri risultati importanti, quali indicatori di performance accademiche e di lavoro (ad esempio, il rendimento scolastico, le prestazioni cognitive, la produttività del lavoro); fattori psicosociali (per esempio, lo stress, l'umore); e indicatori di rischio di malattia clinica (ad esempio, la pressione arteriosa, BMI). La durata media studio è stato più di 1 anno, e parecchi riportato risultati in 3-6 anni. In conclusione, gli interventi che integrano l'attività fisica nella routine organizzativa durante la vita di tutti i giorni hanno dimostrato benefici modesti ma costanti, in particolare per l'attività fisica, e questi sono promettenti di indagine. Proporzionalmente risultati a più lungo termine disponibili in questi studi comparati con studi a livello individuale suggeriscono che le strategie di promozione dell'attività fisica a livello organizzativo possono essere più sostenibili.

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Interventi di attività fisica e l'obesità cantiere: una revisione di studi europei (il progetto HOPE).

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Giornale Obesity facts
Year 2011
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OBIETTIVO: Il nostro obiettivo era quello di verificare l'efficacia di interventi fisici di promozione di attività nella cornice cantiere in Europa al fine di individuare quegli studi che avevano misurato i risultati correlati all'obesità e di valutare come era stata valutata validità esterna dei risultati. METODI: Abbiamo condotto una revisione di studi condotti in Europa, pubblicata fino al dicembre 2009. Abbiamo valutato i livelli di evidenza per quanto riguarda l'efficacia e la validità esterna analizzato utilizzando il framework RE-AIM. RISULTATI: studi inclusi (n = 33) sono stati divisi in 6 categorie di intervento. Moderata evidenza di efficacia è stata trovata per i risultati fisici di fitness con interventi di formazione esercizio e per i risultati di attività fisica con interventi pendolarismo attivi. Non c'era o prove inconcludenti per i risultati correlate all'obesità per tutte le categorie di intervento. Per validità esterna, elementi ricevendo la minima attenzione (<20%) sono stati rappresentatività dei partecipanti, di inclusione criteri a livello di impostazione / esclusione e rappresentatività, le caratteristiche per quanto riguarda il personale intervento, l'attuazione di interventi, costi, effetti a lungo termine e programmi di sostenibilità. In conclusione, il pendolarismo attivo e l'esercizio fisico appaiono approcci come promettenti per promuovere l'attività fisica o di fitness sul posto di lavoro. L'effetto degli interventi sui risultati connessi all'obesità ancora di essere ulteriormente approfondito. Vi è la necessità di segnalare meglio gli elementi di generalizzabilità e diffusione per la traduzione in pratica di interventi di attività fisica di cantiere.

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Meta-analisi di attività fisica sul luogo di lavoro e gli interventi comportamento alimentare sui risultati di peso.

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Giornale Obesity reviews : an official journal of the International Association for the Study of Obesity
Year 2011
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Questo articolo fa parte di 1 Structured summary of systematic reviews 41 Structured summaries of systematic reviews (1 reference) 1 Broad synthesis 41 Broad syntheses (1 reference)

Questo articolo contiene 41 Primary studies 41 Primary studies (41 references)

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Questo studio meta-analitico esamina criticamente l'efficacia degli interventi sul luogo di lavoro mirati attività fisica, comportamento alimentare o entrambi i risultati su peso. I dati potrebbero essere estratti da 22 studi pubblicati tra il 1980 e novembre 2009 per le meta-analisi. Il metodo GRADE è stato utilizzato per determinare il livello di evidenza per ciascuna misura di outcome pool. I risultati mostrano qualità moderata di prove che l'attività sul posto di lavoro fisico e interventi comportamento alimentare ridurre in modo significativo il peso corporeo (nove studi; differenza media [DM] -1.19 kg [95% CI -1,64 a -0,74]), indice di massa corporea (BMI) (11 studies, MD -0,34 kg m ⁻ ² [95% CI -0,46 a -0,22]) e percentuale di grasso corporeo calcolata dalla somma di pieghe della pelle (tre studi, MD -1,12% [95% CI -1,86 a -0,38]) . C'è bassa qualità delle prove che workplace interventi di attività fisica ridurre in modo significativo il peso corporeo e BMI. Effetti sulla percentuale di grasso body calcolata impedance bioelettrica o pesatura idrostatica, circonferenza vita, somma di pelle di pieghe e rapporto vita-fianchi non poteva essere analizzata correttamente a causa di una mancanza di studi. L'analisi dei sottogruppi ha mostrato una maggiore riduzione del peso corporeo di attività fisica e gli interventi dieta contenente un componente ambientale. Come la rilevanza clinica degli effetti combinati possono essere notevoli a livello di popolazione, si consiglia l'attività fisica sul luogo di lavoro e gli interventi del comportamento alimentare, compresa una componente ambientale, al fine di prevenire l'aumento di peso.

Systematic review

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Può cantiere interventi nutrizionali migliorare la produttività e la redditività dell'impresa? Una revisione della letteratura.

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Autori Jensen JD
Giornale Perspectives in public health
Year 2011
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OBIETTIVI: Questo articolo indaga se e come le politiche nutrizionali di cantiere possono migliorare la produttività dei dipendenti. METODI: Le domande sono perseguiti attraverso una revisione della letteratura, tra cui una ricerca sistematica della letteratura - in combinazione con la letteratura identificati da riferimenti all'indietro - in studi di intervento cantiere randomizzati controllati o quasi-sperimentali e osservazionali studi trasversali. Gli studi sono stati selezionati sulla base della rilevanza argomento, secondo titolo pubblicazione e successivamente in base al contenuto astratta. Una valutazione della qualità degli studi era basata su disegno di studio e chiarezza in definizione di interventi, nonché variabili ambientali e di risultato. Risultati: La ricerca identificati 2.358 pubblicazioni, di cui 30 sono stati trovati adatti per la revisione. Molti degli studi esaminati suggeriscono che gli interventi di cantiere legate all'alimentazione hanno impatti positivi sulla conoscenza nutrizionale, l'assunzione di cibo dei dipendenti e della salute e sulla redditività dell'impresa, soprattutto in termini di assenteismo ridotto e presenzialismo. Conclusioni: ben mirate e di cantiere interventi di promozione della salute legati all'alimentazione attuate in modo efficace può migliorare la produttività del lavoro dell'1% -2%. Nei cantieri più grandi, tali incrementi di produttività sono probabilmente più che compensato i costi di attuazione di tali interventi. Queste conclusioni sono soggetti ad una certa incertezza a causa della quantità relativamente limitato di letteratura nel campo.

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Fa impatto dell'attività fisica sul presenzialismo e altri indicatori di posto di lavoro benessere?

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Giornale Sports medicine (Auckland, N.Z.)
Year 2011
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Il termine 'presenzialismo' è un concetto relativamente nuovo nel campo della salute sul luogo di lavoro, ed è venuto a significare essere al lavoro nonostante la cattiva salute e l'esecuzione di sotto par. Presenzialismo, che è potenzialmente fondamentale per i datori di lavoro, è stata associata con una serie di misure di outcome psicosociali, come la cattiva salute mentale e il benessere dei dipendenti. L'attività fisica è una strategia potenziale per ridurre presenzialismo, e per migliorare la salute mentale dei lavoratori. Questo articolo esamina le prove sui rapporti tra l'attività fisica e il benessere dei dipendenti e presenzialismo nei luoghi di lavoro, e individua le indicazioni per la ricerca in un settore emergente. Ricerche elettroniche e manuali di letteratura sono stati utilizzati per identificare i 20 articoli che soddisfacevano i criteri di inclusione. Questi inclusi 13 studi di intervento (8 studi randomizzati controllati, 5 prove di confronto) e 7 studi osservazionali (coorte 3, 4 trasversale). Le misure di outcome sono stati raggruppati in 'posto di lavoro benessere', 'benessere psicosociale' e 'benessere fisico'. Studi hanno misurato una vasta gamma di risultati, con l'assenteismo è il più comunemente valutata. La prova ha indicato una associazione positiva tra attività fisica e la salute psicosociale nei dipendenti, in particolare per la qualità della vita e il benessere emotivo. Tuttavia, i risultati sono stati inconcludenti per il ruolo dell'attività fisica nella promozione sul posto di lavoro del benessere. Solo uno studio ha riportato sul presenzialismo, con evidenza misto per i risultati. Questo articolo indica che l'attività fisica e la salute psicosociale dei dipendenti sono positivamente correlati, ma non vi è limitata evidenza di una relazione tra attività fisica e presenzialismo. Una definizione standard di presenzialismo e uno strumento di valutazione del caso sono le priorità di ricerca fondamentali se le complesse relazioni tra l'attività fisica e il benessere sul posto di lavoro devono essere meglio compresa.

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Effetti degli interventi di promozione della salute nei luoghi di lavoro sulle diete per i dipendenti: una revisione sistematica.

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Autori Ni Mhurchu C , Aston LM , Jebb SA
Giornale BMC public health
Year 2010
Links Pubmed DOI PubMed Central

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Questo articolo contiene 18 Primary studies 18 Primary studies (18 references)

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BACKGROUND: strategie di sanità pubblica dedicherà sempre di più l'opportunità di promuovere comportamenti sani all'interno del setting di lavoro. Precedenti ricerche hanno suggerito i programmi di promozione della salute nei luoghi di lavoro hanno effetti positivi sulla attività fisica e perdita di peso, ma poco si sa sui loro effetti sul comportamento alimentare. Lo scopo di questa revisione è stato quello di valutare gli effetti degli interventi sui luoghi di lavoro sulle diete dei dipendenti. METODI: database elettronici (MEDLINE, Cochrane Library, PsycINFO, EMBASE, LexisNexis) sono state ricercate articoli rilevanti pubblicati tra il 1995 e aprile 2009. Studi erano eleggibili per l'inclusione, se fossero pubblicazioni peer-reviewed in lingua inglese che descrivono un cantiere intervento basato sulla promozione della salute con la durata study minimo di otto settimane. Tutti i disegni di studio erano ammissibili. Studi avevano a segnalare uno o più legate alla dieta esito (energia, grassi, frutta, vegetali o assunzioni). La qualità metodologica è stata valutata utilizzando una lista che comprendeva i metodi di randomizzazione, l'uso di un gruppo di controllo, i tassi di abbandono e di studio. RISULTATI: Sedici studi sono stati inclusi nella revisione. Otto programmi focalizzati sulla formazione dei dipendenti, e il resto mirata modifica all'ambiente cantiere, da solo o in combinazione con l'istruzione. Qualità dello studio metodologico è stato moderato. In generale, gli interventi sui luoghi di lavoro ha portato a cambiamenti positivi nella frutta, verdura e assunzione totale di grassi. Tuttavia, il ricorso auto-riportati i metodi di valutazione alimentare significa che c'è un significativo rischio di bias. Nessuno studio misurata risultati più robusti come l'assenteismo, la produttività, o di risorse sanitarie. CONCLUSIONI: I risultati di questa revisione indicano che i programmi di promozione della salute nei luoghi di lavoro sono associati con un miglioramento moderato apporto con la dieta. La qualità degli studi ad oggi è stato spesso sub-ottimali e in seguito, gli studi ben disegnati sono necessarie per determinare in modo affidabile l'efficacia e costo-efficacia. I programmi futuri per migliorare le abitudini alimentari dei dipendenti dovrebbe muoversi oltre l'educazione individuale e allo scopo di intervenire a più livelli degli ambienti cantiere.

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Prevenzione sistematica di sovrappeso e obesità negli adulti: una qualitativa e quantitativa di analisi della letteratura.

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Giornale Obesity reviews : an official journal of the International Association for the Study of Obesity
Year 2010
Links Pubmed DOI

Questo articolo fa parte di 1 Broad synthesis Broad syntheses (1 reference)

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Ad oggi, la maggior parte degli interventi volti a prevenire l'obesità sono sottovalutato l'applicazione dello sviluppo intervento sistematico, attuazione e valutazione. La presente revisione fornisce una visione approfondita dei fattori che promuovono l'attuazione e / o l'efficacia in interventi volti a prevenire il sovrappeso / obesità tra gli adulti. Un totale di 46 studi che hanno valutato gli interventi volti a prevenire l'obesità sono stati esaminati, seguiti da entrambe le analisi qualitative e quantitative. Il protocollo Mapping intervento e il quadro la ricerca ambientale per la prevenzione peso Gain (Enrg) sono stati applicati per analizzare e classificare studi inclusi. Gli interventi sono stati classificati impostando (luogo di lavoro, comunità, assistenza sanitaria) e target (le minoranze etniche, le donne in gravidanza, [pre] menopausa le donne, i fumatori, le persone con disabilità intellettiva). In generale, gli interventi sono stati trovati ad avere un potenziale per cambiare i comportamenti di bilancio in materia di energia e risultati antropometriche. Dimensioni dell'effetto di modifica dell'indice di massa corporea variavano tra -0,09 e 0,45. Quando l'obiettivo programma specificamente finalizzate alla gestione del peso, l'intervento è risultato essere più efficace di interventi con gli obiettivi del programma che sono stati finalizzati a prevenire le malattie cardiovascolari o migliorare lo stato di salute generale. Anche se una parte considerevole di studi comprendeva interventi motivazionali, solo alcuni effettivamente valutato gli effetti sui potenziali mediatori cognitive. Una generale mancanza di segnalazione modelli teorici alla base per il cambiamento del comportamento è stato osservato come pure l'inclusione di gruppi e strategie per promuovere l'empowerment di collegamento.