Optimizing health worker roles to improve access to key maternal and newborn health interventions through task shifting

Human resource tekorten in de gezondheidszorg worden algemeen erkend als een bedreiging voor de verwezenlijking van de healthrelated Millennium Development Goals (MDG's). Pogingen om het potentieel van de bestaande gezondheidswerkers te optimaliseren zijn daarom cruciaal. Een meer rationele verdeling van taken en verantwoordelijkheden tussen de kaders van de gezondheid van werknemers wordt gezien als een veelbelovende strategie voor verbetering van de toegang en kosteneffectiviteit binnen de gezondheidszorg. Bijvoorbeeld, kan de toegang tot de zorg worden verbeterd door training en het mogelijk maken 'mid-level' en 'lag' gezondheidswerkers om specifieke interventies die anders alleen door kaders met langere (en soms meer gespecialiseerde) uit te voeren training. Een dergelijke taak verschuiven strategieën kunnen bijzonder aantrekkelijk voor landen die het middel om toegang tot zorg te verbeteren binnen korte tijd kunnen worden toegekend. Strategieën om de taken en rollen te optimaliseren voor de implementatie van effectieve interventies hebben wisselend succes. Dit komt deels doordat de effecten van deze strategieën zijn afhankelijk van variërende lokale gezondheidszorg contexten en worden gevormd door een reeks van vaak zeer verschillende sociale, politieke en culturele systemen. Echter, is het vraag welke zorgaanbieders effectieve interventies kunnen leveren ook gekoppeld aan bredere mondiale discussies over de vraag of de gezondheid van werknemers met lagere niveaus van de opleiding veilig belangrijkste interventies kunnen leveren. In de arena van moeder en pasgeboren gezondheid, bijvoorbeeld, de uitvoering van anticonceptie's en specifieke moedergezondheid ingrepen (zoals het gebruik van uterotonica) is verbonden met bredere discussies over hoe taak en rol-optimalisatie kan worden bereikt door taak verschuiven. Consensus is gebleken dat er behoefte is om te bepalen welke toets interventies veilige en effectief door verschillende kaders geleverd. Doelstellingen Deze aanbevelingen zijn ontwikkeld als onderdeel van de World Health Organization mandaat om normatieve begeleiding te bieden aan haar lidstaten. Het doel van deze begeleiding is om evidence-based aanbevelingen te doen om de universele toegang tot belangrijke, effectieve moeder en pasgeboren interventies te vergemakkelijken door het optimaliseren van de gezondheid van de werknemers rollen. Deze aanbevelingen zijn bedoeld voor gezondheid beleidsmakers, managers en andere belanghebbenden op regionaal, nationaal en internationaal niveau. Door het verstrekken van deze brede begeleiding internationaal, de World Health Organization (WHO) ervan uit dat landen deze aanbevelingen zal passen en uit te voeren, terwijl ook rekening houdend met het politieke systeem en de gezondheidszorg context waarin zij opereren.