Supervisors' views on employer responsibility in the return to work process. A focus group study.

ANTECEDENTES:

las actitudes de los supervisores y las medidas han sido señaladas por los empleados para influir en el proceso de regreso al trabajo. El propósito de este estudio fue explorar las opiniones de los supervisores sobre la responsabilidad del empleador en la vuelta al trabajo de procesos y factores que influyen en el apoyo de los enfermos que cotizan empleados.
Método: El método del grupo focal fue utilizado. Seis grupos se llevaron a cabo y cada grupo se reunió en una ocasión. Veinte y tres supervisores con experiencia en el manejo de enfermos que cotizan empleados participaron.

RESULTADO:

Hay dos temas surgieron diferentes; En "El Supervisor es la persona clave" los participantes se encontraban como personas claves, llevando la responsabilidad principal para la rehabilitación de los empleados que cotizan enfermos y para crear un buen ambiente de trabajo, evitando así problemas de salud y los enfermos exclusión de la lista entre los empleados. En el segundo tema "Factores influyentes en las obras de rehabilitación", los participantes describieron las obras de rehabilitación como parte de un todo mayor influencia de la sociedad, las demandas y los recursos del centro de trabajo y la interacción entre todas las partes implicadas.

CONCLUSIÓN:

El estudio nos da la perspectiva de los supervisores de la complejidad de la vuelta al trabajo de rehabilitación. Este conocimiento podría ser muy valiosa y ser usado para mejorar las posibilidades de desarrollo de la colaboración exitosa en la rehabilitación ocupacional.