Return to work: A comparison of two cognitive behavioural interventions in cases of work-related psychological complaints among the self-employed

Se investigó la eficacia de la terapia cognitivo-conductual (TCC) y una intervención combinada de técnicas workplace- y individuales se centra entre los trabajadores autónomos con licencia por enfermedad debido a las quejas psicológicas relacionadas con el trabajo (como la ansiedad, la depresión y el agotamiento). Ambas intervenciones se basaron en la TCC; sin embargo, uno se realizó por psicoterapeutas e involucró extensa TCC, mientras que el otro fue entregado por "expertos laborales" y consistió en una breve intervención derivado en la TCC combinada con las dos intervenciones individuales centrado y el lugar de trabajo. Ciento veintidós trabajadores autónomos que han solicitado la prestación por enfermedad de una compañía de seguros inscritos en un diseño controlado aleatorio. Estos individuos se evaluaron antes de la intervención y luego a los 4 meses y 10 meses después del inicio de la intervención. El resultado se evaluó en base a la duración de la licencia por enfermedad hasta el regreso parcial y total para el trabajo y en las quejas psicológicas. Se encontraron efectos significativos sobre el retorno parcial y total en favor de la intervención combinada: retorno parcial se produjeron 17 y 30 días antes en este grupo que en el grupo con TCC y el grupo control, respectivamente. Para pleno retorno al trabajo, la diferencia fue de aproximadamente 200 días. Una disminución de las quejas psicológicas estaba presente en cada estado, pero no se encontraron efectos significativos de interacción. Los resultados sugieren que la reanudación de trabajo debe ser abordado antes en los individuos que recibieron TCC. Esta visión es de valor para los (escasos) literatura sobre las intervenciones para las personas que están de baja por enfermedad debido a las quejas psicológicas relacionadas con el trabajo.