Measuring interdisciplinary team performance in a long-term care setting.

OBJETIVOS:

Los objetivos de este estudio fue probar la confiabilidad y la validez de un instrumento de encuesta para evaluar el desempeño del equipo interdisciplinario en los centros de atención a largo plazo y para medir el desempeño del equipo en el Programa de Atención Integral para Ancianos (PACE). Material y métodos: El análisis se basa en 1.220 encuestas realizadas a los miembros del equipo de 26 programas de PACE. alfas de Cronbach, análisis de varianza y modelos de regresión se utilizaron para evaluar la fiabilidad y la validez del instrumento. El análisis multivariado de regresión fue utilizado para examinar los factores asociados con el desempeño del equipo en la PACE.

RESULTADOS:

alfas de Cronbach que van desde 0,76 hasta 0,89 demuestran una buena fiabilidad-alta para todos los dominios del proceso del equipo y el rendimiento (eficacia). La validez de constructo es demostrado a través de los resultados del análisis de regresión muestra que el liderazgo, comunicación, coordinación y gestión de conflictos son positivos y significativos (p <0,001) predictores de la cohesión del equipo y la eficacia del equipo. Los datos también apoyan la conveniencia de agregar las respuestas a nivel individual a nivel de la unidad. Percepción de la eficacia del equipo de forma significativa (P <0.05) aumenta con la edad de los encuestados, una longitud más larga de la experiencia del equipo de trabajo profesional, más corta duración de la experiencia de PACE del equipo, más étnicamente diversa composición del equipo, una mayor concordancia étnica entre los miembros del equipo y la participantes, y una mayor percepción de disponibilidad de recursos.

CONCLUSIONES:

Varios de los factores que influyen en la eficacia del equipo en PACE son potencialmente modificables y, por tanto, podrían ofrecer ideas para mejorar la práctica del equipo.