Exploring nursing skill mix: a review.

OBJETIVOS:

Los objetivos generales de este documento son: proporcionar una visión general del tema, ilustran la necesidad de más investigación y aumentar la conciencia de las limitaciones actuales de los conocimientos existentes y presentarlos a las personas involucradas en la toma de la combinación de capacidades de decisiones.
Antecedentes: En los últimos 20 años las organizaciones de atención de salud en todo el mundo han visto un aumento en el ritmo del cambio. El continuo impulso hacia la rentabilidad, la calidad de la atención y el programa de gestión clínica están causando más y más gerentes para examinar de cerca la combinación de las habilidades del personal. En este trabajo se demuestra que, a pesar de los 20 años de investigación y de gestión de la combinación de capacidades de práctica, sigue existiendo una tensión entre el uso de personal calificado y no calificado, sobre todo, el costo y las dimensiones de calidad.

CONCLUSIÓN:

La evidencia que existe actualmente ofrece algún tipo de ayuda a la sugerencia de que la redistribución de determinadas tareas de enfermería podría ser posible y podría contribuir a las estrategias para satisfacer las demandas de cambios en la atención de salud. Cualquier reasignación de tareas, y la sustitución de personal cualificado por personal no cualificado, debe basarse en pruebas sólidas y no simplemente en la demanda de personal de la disponibilidad del servicio o los costos aparentes.