Early workplace intervention for employees with musculoskeletal-related absenteeism: a prospective controlled intervention study.

Absentismo por enfermedad causada por los trastornos musculoesqueléticos (TME) es un reto de salud ocupacional persistente y costoso. En un ensayo prospectivo y controlado, se compararon los efectos sobre el absentismo por enfermedad de un papel más activo para los administradores de casos seguros, así como el lugar de trabajo ergonómicas con las intervenciones de manejo de casos tradicional. Los pacientes con diagnóstico médico de los TME fueron asignados al azar al grupo de intervención o el grupo de referencia que ofrece las rutinas tradicionales de gestión de casos. Los participantes llenaron un cuestionario completo al inicio del estudio y después de 6 meses. Además, los datos administrativos se recogieron en 0,6, y 12 meses después de la iniciación del proyecto. Para todo el período de 12 meses, la media del número total de días de enfermedad para el grupo de intervención fue de 144,9 (11,8 SEM) días / persona, en comparación con 197,9 (14,0) días en el grupo de referencia (P <0,01). En comparación con el grupo de referencia, los empleados del grupo de intervención recibió significativamente más a menudo una investigación completa rehabilitación (84% versus 27%). El tiempo para hacer esto se reduce a la mitad (59,4 (5,2) días en comparación con 126,8 (19,2), p <.01). El odds ratio para volver a trabajar en el grupo de intervención fue de 2,5 (intervalo de confianza 95% 1,2-5,1) en comparación con el grupo de referencia. Los ahorros de costos directos fueron de US $ 1.195 por caja, dando un beneficio directo a los costos relación de 6,8. Se sugiere que la gestión de los TME debe a un enfoque mayor en la declaración de principios para trabajar y sobre la base de la capacidad funcional y la capacidad de los empleados. Permitir a los administradores de casos un papel más activo, así como la participación de un ergónomo en las reuniones de la adaptación del lugar de trabajo también podría ser beneficiosa.