The impact of early workplace-based return-to-work strategies on work absence duration: a 6-month longitudinal study following an occupational musculoskeletal injury.

OBJETIVOS:

Examinar, utilizando datos administrativos como en los reportados, la relación entre los primeros de retorno al trabajo (RTW) Estrategias y duración ausencia de trabajo.

MÉTODOS:

A partir de una cohorte de 632 reclamantes con lesiones laborales musculoesqueléticos, los análisis de riesgos proporcionales de Cox se realizaron con estrategias RTW medidos un mes después de la lesión como predictores. Los resultados fueron 6 meses de auto-reporte de duración falta trabajo y tiempo a recibir los beneficios de reemplazo de salario a partir de una base de datos administrativa.

RESULTADOS:

Oferta de Trabajo alojamiento y la aceptación y el asesoramiento del proveedor de atención médica (HCP) para el puesto de trabajo en la prevención de nuevas lesiones fueron predictores significativos de duración más corta ausencia al trabajo indexada por tanto la auto-informe y los datos administrativos. Recibir una visita ergonómico es un importante predictor de menor duración a recibir beneficios solamente.

CONCLUSIONES:

Los análisis utilizando índices administrativos y tener una percepción de falta de trabajo en general convergente. Alojamiento de Trabajo y de la comunicación dirigida HCP con el lugar de trabajo son fundamentales para la eficacia de las intervenciones tempranas RTW.