Does physical activity impact on presenteeism and other indicators of workplace well-being?

El término 'presentismo' es un concepto relativamente nuevo en salud en el trabajo, y ha llegado a significar estar en el trabajo a pesar de la mala salud y la realización de debajo de la par. El presentismo, que es potencialmente crítico para los empleadores, se ha asociado con una serie de medidas de resultado psicosociales, como la mala salud mental y el bienestar de los empleados. La actividad física es una estrategia potencial para reducir el presentismo, y para mejorar la salud mental de los empleados. Este artículo revisa la evidencia sobre la relación entre la actividad física y el bienestar de los empleados y el presentismo en el lugar de trabajo, e identifica las direcciones para la investigación en un campo emergente. Se realizaron búsquedas electrónicas y manuales de literatura para identificar 20 artículos que cumplían los criterios de inclusión. Estos 13 ensayos de intervención incluidos (8 ensayos controlados aleatorios, 5 ensayos de comparación) y 7 estudios observacionales (3 cohorte, 4 de la sección transversal). Las medidas de resultado se agruparon en el bienestar de los lugares de trabajo "," bienestar psicosocial "y" bienestar físico ". Los estudios midieron una amplia variedad de resultados, con el ausentismo de ser evaluado el más comúnmente. La evidencia indica una asociación positiva entre la actividad física y la salud psicosocial de los empleados, sobre todo por la calidad de vida y el bienestar emocional. Sin embargo, los resultados no fueron concluyentes en cuanto al papel de la actividad física en la promoción del lugar de trabajo bienestar. Sólo un estudio informó sobre el presentismo, con evidencia mixta para los resultados. Este artículo indica que la actividad física y el trabajador de la salud psicosocial están positivamente relacionados, pero hay pocas pruebas de una relación entre la actividad física y el presentismo. Una definición estandarizada de presentismo y una herramienta de evaluación apropiada son prioridades clave de la investigación si las complejas relaciones entre la actividad física y el lugar de trabajo bienestar deben ser mejor entendidos.