Task shifting in maternal and child health care: an evidence brief for Uganda.

EL PROBLEMA:

Hay una escasez y mala distribución de profesionales de la salud médicamente entrenados para dar rentable salud materno-infantil (SMI). Por lo tanto, rentable servicios de salud maternoinfantil no están disponibles para más de la mitad de la población de Uganda y el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo para la salud maternoinfantil son lentos. Optimización de las funciones de los trabajadores menos especializados de salud ("el cambio de tareas") es una estrategia para hacer frente a la escasez y mala distribución de los más profesionales de la salud especializados. Opciones políticas: (i) Los trabajadores sanitarios legos (trabajadores comunitarios de salud) pueden reducir la morbilidad y mortalidad en niños menores de cinco años y los recién nacidos, y la capacitación de las parteras tradicionales pueden mejorar los resultados perinatales y referencias apropiadas. (Ii) los asistentes de enfermería en las instalaciones podría aumentar el tiempo disponible de las enfermeras, las parteras y los médicos a proporcionar cuidados que requiere más entrenamiento. (Iii) Las enfermeras y matronas para ofrecer intervenciones costo-efectivas de salud maternoinfantil en las zonas donde hay una escasez de médicos. (Iv) los dispensadores de medicamentos para promover y ofrecer intervenciones costo-efectivas de salud maternoinfantil y mejorar la calidad de los servicios que prestan. Los costos y la rentabilidad de las cuatro opciones son inciertas. Dadas las limitaciones de la evidencia actualmente disponible, la evaluación rigurosa y el seguimiento de uso de los recursos y las actividades está garantizada por las cuatro opciones.

ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACIÓN:

Una política clara para optimizar las funciones de la salud de los trabajadores. La movilización comunitaria y la reducción de costos de su bolsillo para mejorar el conocimiento de las madres y los comportamientos que buscan atención médica, educación continua y los incentivos para asegurar que los trabajadores de salud competente y motivado, y la remisión de la comunidad y los sistemas de transporte para la atención de salud maternoinfantil son necesarios.