Evaluation of resource utilization and cost burden before and after an employer-based migraine education program.

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Categoría Estudio primario
RevistaJournal of occupational and environmental medicine / American College of Occupational and Environmental Medicine
Año 2009
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OBJETIVOS:

Los objetivos del estudio fueron determinar el impacto de la migraña y dolor de cabeza severo sobre la carga empleador, utilización de recursos y productividad en el trabajo antes y después de un programa de educación para la migraña, estimar los costos asociados en una muestra de empleados, y evaluar si un programa de manejo de la migraña puede ayudar gestionar los costes.

MÉTODOS:

Los empleados de tres compañías estadounidenses fueron informados de un sitio web específico de la empresa con información relativa al estudio, así como un cuestionario de detección validado migraña. Los empleados que dieron positivo para la migraña completaron una encuesta de referencia el examen de frecuencia de la migraña y la gravedad, Evaluación de la Discapacidad Migraña (MIDAS), la utilización de recursos de calidad médica, y el impacto en la productividad laboral. Después de la encuesta de referencia, los empleados recibieron tres paquetes de impresión y seis boletines enviados por correo electrónico de los materiales educativos de gestión migraña. Seis meses después de la última de correo, los participantes completaron una encuesta de seguimiento. Los participantes fueron estratificados por MIDAS grado y la prevención de status necesidades. Costes relacionados con la migraña directos e indirectos se han estimado y se analizaron las diferencias entre la situación basal y de seguimiento los resultados de la encuesta.

RESULTADOS:

Los costos indirectos y medidas de impacto migraña mejoran después del programa educativo. Los costos indirectos de tres meses de la migraña se redujeron un 34,5% y los costos totales disminuyeron 14,7% después del programa educativo.

CONCLUSIÓN:

Los programas de manejo de la migraña, incluyendo cuestionarios de evaluación e iniciativas educativas, pueden potencialmente ayudar a reducir la carga de los costos empleador debido a mejoras en la discapacidad de sus empleados asociados con la migraña.
Epistemonikos ID: 30fb0266c1a6b6f4fc96f272a5deb91d6feab9b2
First added on: Mar 05, 2013
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