Integrated health programme: A workplace randomized controlled trial

AIM:

Este documento es el informe de un estudio piloto para evaluar si un Programa Integrado de Salud reduciría la licencia por enfermedad y las quejas subjetivas de salud, y aumentar de afrontamiento en una población del personal de enfermería. ANTECEDENTES. El grupo de trabajo en Noruega con más de baja por enfermedad son los trabajadores sanitarios. Más del 50% de la licencia por enfermedad es debido a las quejas subjetivas de salud. Lugar de trabajo las intervenciones de ejercicios físicos tienen un efecto positivo documentado de baja por enfermedad.

MÉTODO:

Después de la selección de línea de base, los empleados que habían aceptado participar (n = 40) fueron asignados al azar a un grupo de intervención o control. El grupo de intervención participó en un Programa Integrado de Salud dos veces por semana durante las horas de trabajo. El programa consistió en el ejercicio físico, la formación en gestión del estrés, información de salud y un examen del lugar de trabajo de los participantes. El grupo de control se le ofreció la misma intervención después del proyecto estaba terminado. Este estudio se llevó a cabo desde 2001 hasta 2002.

RESULTADOS:

No hubo efectos estadísticamente significativos sobre la baja por enfermedad o la calidad relacionada con la salud de la vida. El grupo de intervención informaron menos quejas cuello en comparación con el grupo control, pero por lo demás no hubo efectos sobre las quejas subjetivas de salud. Sin embargo, los efectos subjetivos eran grandes y estadísticamente muy significativa, el grupo de intervención de informes mejora en la salud, la condición física, dolor muscular, manejo del estrés, el mantenimiento de la salud y la situación laboral.

CONCLUSIÓN:

El Programa Integrado de Salud no fue efectivo en la reducción de las bajas por enfermedad y las quejas subjetivas de salud, pero puede ser de utilidad para los empresarios que desean aumentar la satisfacción laboral de los empleados y el bienestar.