Economic evaluation of a workplace intervention for sick-listed employees with distress.

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Categoría Estudio primario
RevistaOccupational and environmental medicine
Año 2010

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OBJETIVOS:

Evaluar la relación coste-eficacia, utilidad y costo beneficio costo de un puesto de trabajo de intervención en comparación con la atención habitual para el enfermo que cotizan empleados con angustia.
Métodos: Se realizó una evaluación económica se realizó junto a un ensayo controlado aleatorizado. Los empleados con angustia y que estaban enfermos en lista de 2-8 semanas fueron asignados al azar a una intervención de lugar de trabajo (n = 73) o con la atención habitual (n = 72). La intervención lugar de trabajo es un proceso gradual que implica que el empleado enfermo cotizada y su supervisor, dirigido a la formulación de un plan basado en el consenso para el retorno al trabajo (RTW). Los resultados del efecto fueron RTW duradera y ajustados a la calidad de años de vida (AVAC). Utilización de asistencia sanitaria se midió más de 12 meses. Análisis de costo-efectividad (ACE) y los análisis de coste-utilidad (CUA) se llevaron a cabo desde la perspectiva de la sociedad y los análisis de costo-beneficio (CBA) de la perspectiva del empleador. Técnicas de bootstrapping se utilizaron para calcular las diferencias de costo y efecto, IC afines, y la rentabilidad y ratios de costes de servicios públicos. Aviones de costo-efectividad se presentaron y realizaron análisis de subgrupos.

RESULTADOS:

CEA y CUA no reveló diferencias estadísticamente significativas en la duración RTW, AVAC o costos. El CBA se indica un costo significativamente más altos de los servicios de salud en el trabajo en el grupo de intervención laboral. La intervención trabajo no era rentable de acuerdo con la CEA, CUA y CBA.
Conclusiones: La aplicación generalizada de la intervención de lugar de trabajo para los empleados que cotizan enfermo con dificultad, no se recomienda porque no hay ningún beneficio económico en comparación con la atención habitual. Los ensayos futuros deben confirmar si la intervención lugar de trabajo es rentable para los empleados del subgrupo que tenían la intención de volver al trabajo a pesar de los síntomas. Este ensayo ha sido registrada en el Registro Nacional de Primera Instancia holandés ISRCTN92307123.
Epistemonikos ID: 6d32cc7a072346af6bfac26bc2d46393d61e7456
First added on: Nov 12, 2012
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