Meta-analysis of the effects of health promotion intervention in the workplace on depression and anxiety symptoms.

OBJETIVOS:

El objetivo del estudio fue investigar si los diferentes tipos de intervención de promoción de salud en el trabajo, reducir la depresión y los síntomas de ansiedad.

MÉTODOS:

Se realizó una revisión sistemática y meta-análisis de la literatura se llevó a cabo en la promoción de salud en el trabajo publicado durante el período 1997-2007. Los estudios se consideraron elegibles para su inclusión si evaluaban el impacto de una intervención mediante un indicador válido o medida específica de la depresión o los síntomas de ansiedad. La diferencia de medias estandarizada fue calculada para cada uno de los siguientes tres tipos de medidas de resultado: la depresión, la ansiedad, y la salud mental compuesto.

RESULTADOS:

En total, 22 se encontraron estudios que cumplieron los criterios de inclusión, con un tamaño de la muestra total de 3.409 empleados después de la intervención, y 17 de estos estudios se incluyeron en el meta-análisis, que representa a 20 de control de la intervención-las comparaciones. Los resultados combinados indicaron efectos generales pequeño, pero positivo de las intervenciones con respecto a los síntomas de la depresión [DME 0,28, 95% intervalo de confianza (IC 95%) 0.12-0.44] y la ansiedad (DME 0,29, IC 95% 0.06-0.51), pero ningún efecto sobre compuestos medidas de salud mental (DME 0,05, IC 95%: -0,03 hasta 0,13). Las intervenciones que incluyeron un enfoque directo en la salud mental tuvo un efecto similar sobre la depresión y los síntomas de ansiedad, al igual que las intervenciones con un enfoque indirecto sobre los factores de riesgo.

CONCLUSIONES:

Cuando el objetivo es reducir los síntomas de depresión y ansiedad en la población de los empleados, una amplia gama de intervenciones de promoción de la salud parecen ser eficaces, aunque el efecto es pequeño.