Este programa de evaluación examinó el Centro Espacial Kennedy (KSC) Enfermedad Cardiovascular (ECV) Programa de Reducción de Riesgos que tiene como objetivo identificar los factores de riesgo de enfermedades cardiovasculares y reducir los factores de riesgo a través de la educación asesoramiento telefónico salud. Participantes de alto riesgo (aquellos que tienen dos o más valores elevados de lípidos) se identificaron a partir de pruebas de detección de ECV voluntarias mensuales y asesorados. Asesoramiento del teléfono consiste en revisar los valores de laboratorio con el participante, discutiendo frecuencia la ingesta de grasas en la dieta mediante un cuestionario de consumo, y promover el aumento de la frecuencia del ejercicio. Los participantes son objeto de seguimiento en dos meses y cinco meses para las métricas relevantes, incluyendo la presión arterial, peso, índice de masa corporal (IMC), colesterol total, lipoproteínas de alta densidad (HDL) y las lipoproteínas de baja densidad (LDL), el colesterol, los triglicéridos, ingesta de grasas en la dieta, y la frecuencia del ejercicio. Los datos de tres años del Programa de ECV KSC incluyeron 366 participantes, la edad promedio de 49 años, 75% hombres y 25% mujeres. Para aquellos con dos completos y cinco meses, los datos de referencia importante a dos meses comparaciones de seguimiento de seguimiento incluyen la disminución de la presión arterial sistólica (p = 0,03), presión arterial diastólica (p = 0,002), colesterol total, colesterol LDL y ingesta de grasas en la dieta (las tres en p <0,0001), así como un aumento significativo en la frecuencia de ejercicio (p = 0,04). Referencia significativa a cinco meses comparaciones de seguimiento incluyó la disminución de los triglicéridos (p = 0,05), y el colesterol total, colesterol LDL y la ingesta dietética (los tres a la p <0,0001). Estos resultados de la evaluación del programa indican que el suministro de teléfonos asesoramiento breve educación para la salud y la información en el lugar de trabajo para los participantes de alto riesgo de ECV puede afectar los factores de riesgo de ECV.
Como parte del Proyecto de Programa de Prevención de Cáncer de Harvard, se utilizó un modelo social contextual del cambio de comportamiento de salud para probar una intervención dirigida a múltiples comportamientos relacionados con el riesgo de la clase obrera, las poblaciones multiétnicas. Examinamos las relaciones entre los factores contextuales sociales en nuestro modelo conceptual y los cambios en el consumo de frutas y verduras desde el inicio hasta la finalización de la intervención en los centros de salud y estudios de pequeñas empresas. Se analizaron los cambios en el consumo de frutas y verduras, medido al inicio del estudio y las evaluaciones finales por su propio informe, en 2 ensayos de prevención controlados aleatorios: 1 en las pequeñas empresas (n = 974) y 1 en los centros de salud (n = 1954). Redes sociales fuertes, las normas sociales que estaban más a favor, la suficiencia alimentaria, y menos hacinamiento familiar se asociaron con un mayor cambio en la ingesta de frutas y verduras. También observamos diferencias entre los sitios de intervención. El contexto social puede desempeñar un papel importante en la promoción de cambios en el consumo de frutas y verduras.
ANTECEDENTES: Los estudios de pruebas Web-based-educación adaptada de la vida real los ajustes son necesarios ahora.
OBJETIVO: El objetivo de este estudio es examinar la eficacia y la aplicabilidad de un sistema interactivo de computadoras a medida intervención de reducción de grasa, lo que fue previamente probado como eficaces en un entorno controlado, a una población más amplia de los servicios locales de promoción de la salud. El impacto de la intervención ordenador hecho a medida es comparada con una intervención genérica y con un grupo de control sin intervención.
MÉTODOS: Se utilizó un diseño cuasi-experimental se utilizó asignación al azar 6 empresas para (a) el equipo hecho a medida condición de intervención, (b) la condición de intervención genérico, y (c) la no-intervención condición de control. Los participantes (N = 337) completaron base de referencia validada y post-test y cuestionarios recibido la retroalimentación personal inmediatamente a través de la intranet de la empresa. Una entrevista estructurada con los coordinadores del proyecto evaluó el proceso que las empresas habían pasado a través de la difusión de la intervención consumo de grasas.
Resultados: Seis meses postbaseline, los resultados mostraron que la intervención por computadora de chaqueta para reducir la ingesta de grasas implementado a través de los sitios de trabajo fue más eficaz en la disminución de la ingesta de grasa de los empleados en comparación con una intervención genérico, F = 23,5, p <.001, o ninguna intervención, F = 28,1, p <.001. Por otra parte, la estrategia de difusión utilizado es factible para los servicios locales de promoción de la salud.
Conclusiones: Este estudio puede ser considerado como un eficaz "de la vida real" ensayo con una estrategia de aplicación que se puede utilizar para la difusión a gran escala.
Hemos llevado a cabo y evaluamos un programa de bienestar de 4 años, basado en la web en 2.498 empleados a nivel mundial. El programa fue diseñado para promover la mejora de la dieta, el nivel de ejercicio, y control de peso. Cada mes, después de la inscripción, los participantes se le pida para iniciar sesión y entrar los datos personales. Valor de los datos no paramétricos Cuatro años fueron analizados. Setenta y siete por ciento de los participantes eran hombres, el 53% tenía sobrepeso u obesidad, y la media a partir del índice de masa corporal (IMC) fue de 25,9. Sólo el 35% de los participantes a partir comía cinco o más porciones de frutas y verduras al día, y menos del 38% dedicado a 30 min de actividad o 10.000 pasos. Al final de la intervención, hubo una mejoría estadísticamente significativa (p <0,05) en la dieta, hábitos de ejercicio, y el peso de los participantes. Los resultados sugieren que nuestra intervención de bienestar basado en la Web fue un éxito en la mejora de los indicadores clave de la salud de una fuerza de trabajo mundial móvil.
OBJETIVO: Este estudio determinó el impacto conductual y clínico de un lugar de trabajo programa de prevención de enfermedades crónicas. MÉTODOS: los adultos de Trabajo participó en el ensayo clínico aleatorizado de una intervención intensiva estilo de vida. Nutrición y actividad física y el comportamiento de varios factores de riesgo de enfermedades crónicas fueron evaluados al inicio, 6 semanas y 6 meses. RESULTADOS: la comprensión cognitiva de los requisitos para un estilo de vida saludable aumento al final del programa. Los participantes del programa mejorado significativamente su comprensión cognitiva de una buena nutrición y actividad física y la nutrición había mucho mejor y el comportamiento de la actividad física, tanto a las 6 semanas y 6 meses. Los participantes tuvieron significativamente más bajos de grasa corporal, la presión arterial y el colesterol. CONCLUSIONES: Este sitio de trabajo programa de prevención de la enfermedad crónica puede aumentar significativamente el conocimiento en salud, puede mejorar la nutrición y la actividad física, y puede mejorar muchos riesgos para la salud de los trabajadores en el corto plazo.
OBJETIVO: Investigar los cambios en el consumo de frutas y hortalizas en los comedores los lugares de trabajo utilizando las herramientas de mejora continua de la calidad, y de adquirir conocimientos sobre estrategias prácticas es eficaz en el aumento del consumo.
DISEÑO: Estudio de diseño de referencia incluye la recopilación de datos, una sesión de 8 horas de capacitación para todo el personal de cantina, fijación de metas, el desarrollo e implementación de estrategias para cada cantina, punto final de la recolección de datos y una colección de datos de seguimiento de 4 meses desde el punto final ( 1 año desde la línea de base). La medida de resultado principal fue gramos promedio de frutas y verduras al almuerzo servido por cliente (peso neto; patatas no incluidas).
Emplazamiento Cinco centros de trabajo en Dinamarca: una base militar, un distribuidor de componentes electrónicos, un banco, un ayuntamiento y una instalación de residuos de manejo.Temas: los lugares de trabajo encargados de comedores, el personal y los clientes.
RESULTADOS: No hubo un aumento significativo en el consumo total de frutas y verduras para los cinco sitios de trabajo comedores desde el inicio hasta el punto final, 70 g en promedio por cliente (67, 54, 39, 88 y 103 g, respectivamente). La colección de datos de seguimiento demostró que los comedores mantuvieron o aumentaron significativamente el consumo, el aumento promedio de 95 g por cliente en comparación con la línea base (77, 60, 86, 70 y 183 g, respectivamente).
CONCLUSIONES: Este estudio demuestra un gran potencial para comedores sitio de trabajo para aumentar la ingesta de los clientes de frutas y verduras en el almuerzo y sugiere una amplia gama de estrategias para componer las comidas que son ricas en frutas y verduras y atractivo para los clientes.
El Premio Heartbeat (HBA) trata de un régimen de etiquetado nutricional nacional que opera en toda Inglaterra. El objetivo de este estudio fue evaluar si la aplicación del régimen de HBA en el lugar de trabajo los resultados en la mejora de los hábitos de alimentación en el trabajo. Un estudio longitudinal de los empleados mediante un cuestionario estructurado pre-y post-intervención HBA en seis lugares de trabajo en Leicestershire, Inglaterra, se llevó a cabo. Un cuestionario de frecuencia alimentaria cualitativa se utilizó para evaluar el comportamiento alimentario 6 meses antes del programa se llevó a cabo y después de 6 meses. Cuatro centros de trabajo HBA (n = 453 empleados) se compararon con dos puestos de trabajo de comparación (n = 124 empleados). Las medidas de resultado para los cambios en la dieta fueron el consumo de 20 alimentos, es decir, 16 de frecuencia de alimentos y cuatro elementos de tipo alimentario. Cambios en los datos antes de la intervención en comparación con los datos posteriores a la intervención a evaluar el impacto de la HBA en los hábitos alimenticios. Las diferencias se consideraron estadísticamente diferentes en el nivel p <0,05. Razón de momios crudas y ajustadas se utilizaron para evaluar las diferencias de cambio en el comportamiento alimentario entre la intervención y los lugares de trabajo de comparación. Los resultados mostraron que no hubo cambio significativamente más positiva en los lugares de trabajo de intervención sólo (es decir, los cambios no fueron detectados en los lugares de trabajo de comparación) para cuatro de los 20 artículos alimenticios ensayados: aumento en el consumo de frutas (p = 0,029), la reducción en el consumo de frito alimentos (p = 0,044) y budines dulces (p = 0,042), y el cambio de bajar las leches de grasa (p = 0,034). En conclusión, el HBA tuvo un impacto moderado en la ingesta alimentaria, lo que resulta en un cambio positivo significativo en cuatro de los 20 alimentos consumidos por los empleados de HBA-holding local.
INTRODUCCIÓN: La fruta de grasas y baja ingesta de vegetales y están vinculados a muchas enfermedades crónicas, y el consumo de la población de EE.UU. no cumple con las recomendaciones. Es necesario diseñar intervenciones eficaces que incorporen principios de cambio de comportamiento y que se puede entregar a bajo costo para grandes segmentos de la población.
MÉTODOS: Los empleados de un lugar de trabajo las empresas fueron invitados a participar en un programa, impartido en su totalidad por e-mail, para reducir la grasa de la dieta y aumentar el consumo de frutas y vegetales. Cambio de comportamiento principios que subyacen a la intervención incluyó la adaptación a las costumbres alimenticias de los participantes, la evaluación de línea de base y comentarios acerca de la ingesta alimentaria, participación de la familia, y la fijación de metas. Evaluación, adaptación, y la entrega fue totalmente automatizado. El programa fue entregado semanalmente a los participantes de correo electrónico de las bandejas de entrada de 12 semanas. Cada e-mail incluye información sobre nutrición o sobre la relación entre dieta y salud, consejos dietéticos adaptados a las personas y las metas pequeñas para intentar para la próxima semana. En este estudio piloto no aleatorio, se evaluó la viabilidad técnica, la aceptabilidad de los empleados, mejora en la etapa de cambio, aumento en el consumo de frutas y verduras, y la disminución de la ingesta de grasas.
RESULTADOS: Aproximadamente una tercera parte (n = 84) de los empleados a quienes se ofreció el programa de 12 semanas de duración firmado por él, y la satisfacción fue alto. Hubo una mejora significativa en la etapa de cambio: el 74% de aquellos que todavía no en la parte superior tenía un movimiento hacia adelante (P <.001). Además, los resultados sugieren aumento significativo en el consumo de frutas y hortalizas (0,73 horas / día, p <.001) y una disminución significativa en la ingesta de fuentes de grasa (-0,39 veces / día, p <.001).
Conclusión: Este programa es factible y barato parece ser eficaz. Un ensayo controlado aleatorio que se necesita.
Las intervenciones ambientales tales como el etiquetado y una mayor disponibilidad de alimentos saludables puede ayudar a los consumidores a cumplir con las pautas para una dieta saludable. En este artículo se describe un estudio sobre la eficacia de dos programas medioambientales que se utilizarán en las cafeterías de los lugares de trabajo, junto con un programa educativo. El objetivo de las intervenciones es reducir el consumo de grasas y aumentar la ingesta de frutas y verduras. En el programa de etiquetado, productos bajos en grasa fueron etiquetados. El programa de suministro de alimentos compuesto por una mayor disponibilidad de productos bajos en grasa, frutas y verduras en las cafeterías de los lugares de trabajo. El programa educativo consistía en información sobre nutrición saludable a través de folletos, carpas de mesa, un manual de autoayuda y carteles. El diseño consistió en un pre-test post-test diseño experimental grupo control, con cuatro condiciones: el programa educativo, el programa de suministro de alimentos, además de los programas educativos, el programa de etiquetado más programa educativo y un grupo control. Diecisiete lugares de trabajo fueron asignados aleatoriamente a una de las cuatro condiciones de investigación. La ingesta total de grasas, frutas y verduras se midió con un cuantitativo, cuestionario autoadministrado de frecuencia de alimentos (35 preguntas). Consumo durante el almuerzo se midió preguntando a los encuestados para anotar los alimentos que habían comprado durante su último almuerzo en la cafetería. Además, los datos de ventas para algunas categorías de productos específicos se recogieron (leche, mantequilla, queso, productos cárnicos, postres). Para la población total del estudio, sin efectos significativos sobre los datos de consumo se encontraron para cualquiera de los programas. Los datos mostraron un efecto beneficioso del tratamiento y significativo del programa de etiquetado sobre el consumo total de grasa para los encuestados que creían que comían una dieta alta en grasas. Los datos de ventas revelaron un efecto significativo del programa de etiquetado en los postres, pero no para los otros productos.
OBJETIVO: el lugar de trabajo las iniciativas de prevención del cáncer han tenido menos éxito con los obreros. Este estudio evaluará si una intervención integrar la promoción de la salud con la salud y los resultados de seguridad en aumentos importantes y significativas en el abandono del hábito de fumar y el consumo de frutas y verduras, en comparación con una intervención de promoción de la salud estándar, para los trabajadores en general y para los obreros en particular.
MÉTODOS: Un diseño controlado aleatorio fue utilizado, con 15 centros de trabajo de fabricación asignados a una promoción de la salud (HP) o una promoción de la salud además de la salud y la seguridad de la intervención (HP / OHS), y en comparación al valor basal (1997) a la final (1999). Las tasas de respuesta a la encuesta fue del 80% al inicio del estudio (n = 9019) y el 65% a final (n = 7327). Ambos grupos dirigidos tabaco y la dieta, la condición HP / OHS, además, incorpora la reducción de la exposición ocupacional.
RESULTADOS: Fumar tasas de abandono entre los obreros en la condición de HP / OHS más del doble con respecto a los de la condición HP (OR = 2,13, p = 0,04), y eran comparables a las tasas de abandono de los trabajadores de cuello blanco. No se observaron diferencias estadísticamente significativas entre los grupos se encontraron resultados para los cambios medios en las frutas y verduras.
Conclusiones: La integración de la salud y seguridad laboral y promoción de la salud pueden ser un medio esencial de reforzar la eficacia de las iniciativas de control del tabaco lugar de trabajo con los obreros.
Este programa de evaluación examinó el Centro Espacial Kennedy (KSC) Enfermedad Cardiovascular (ECV) Programa de Reducción de Riesgos que tiene como objetivo identificar los factores de riesgo de enfermedades cardiovasculares y reducir los factores de riesgo a través de la educación asesoramiento telefónico salud. Participantes de alto riesgo (aquellos que tienen dos o más valores elevados de lípidos) se identificaron a partir de pruebas de detección de ECV voluntarias mensuales y asesorados. Asesoramiento del teléfono consiste en revisar los valores de laboratorio con el participante, discutiendo frecuencia la ingesta de grasas en la dieta mediante un cuestionario de consumo, y promover el aumento de la frecuencia del ejercicio. Los participantes son objeto de seguimiento en dos meses y cinco meses para las métricas relevantes, incluyendo la presión arterial, peso, índice de masa corporal (IMC), colesterol total, lipoproteínas de alta densidad (HDL) y las lipoproteínas de baja densidad (LDL), el colesterol, los triglicéridos, ingesta de grasas en la dieta, y la frecuencia del ejercicio. Los datos de tres años del Programa de ECV KSC incluyeron 366 participantes, la edad promedio de 49 años, 75% hombres y 25% mujeres. Para aquellos con dos completos y cinco meses, los datos de referencia importante a dos meses comparaciones de seguimiento de seguimiento incluyen la disminución de la presión arterial sistólica (p = 0,03), presión arterial diastólica (p = 0,002), colesterol total, colesterol LDL y ingesta de grasas en la dieta (las tres en p <0,0001), así como un aumento significativo en la frecuencia de ejercicio (p = 0,04). Referencia significativa a cinco meses comparaciones de seguimiento incluyó la disminución de los triglicéridos (p = 0,05), y el colesterol total, colesterol LDL y la ingesta dietética (los tres a la p <0,0001). Estos resultados de la evaluación del programa indican que el suministro de teléfonos asesoramiento breve educación para la salud y la información en el lugar de trabajo para los participantes de alto riesgo de ECV puede afectar los factores de riesgo de ECV.
